现代企业家素质

一个称职的企业家，基本的素养就是责任和担当。中国工商银行姜建清董事长认为，“企业家已成为社会中影响力越来越大的一个中坚群体，应该主动在市场上发出自己的声音，引导市场预期，而不是成为沉默的大多数。”是的，这个时代需要声音，更需要企业家的声音，企业家要成为推动社会进步的积极力量，要以实际行动参与推动社会变革和文明进步。联想控股柳传志董事长认为，“虽然推动社会的和谐、发展，是政府的责任，但是国家兴衰，匹夫有责，把自己做好，我们会成为中国改革开放的中流砥柱，在中国发展时期留下扎扎实实的脚印。”他说，“我们每个企业都有一个明确的愿景，往哪个方向发展，企业家自己都有很高的需求，但在我们的肩上都有社会的义务和责任。”万科董事会主席王石先生则以亲身经历说明，“在中国社会转型的关键时期，积极参与企业家群体的组织建设是理所当然的”，是“企业家的自我更新和社会责任”，“能力有多大，责任就有多大。” 面对环境污染，马云在题为《一场革命、一个危机、一种行动》的演讲中呼吁，“请高度重视这场真正的危机，而行动一定是每个人，而不是期待别人。” 担当之情，溢于言表。

关于变革与创新，也是许多企业家思考的话题。刘明康主席就提出“危机促使国内经济转型”的观点，他认为，“国际市场的需求发生了重大转变，这种结构上的转变所带来的压力可能会使我们以外促内，从而更加注重国内经济发展方式的转型。”

对于企业家群体来说，企业家能力是永恒话题。柳传志董事长认为，企业家的能力主要包括三点：一是高理想，重精神、敢冒风险；第二是有很强的领导欲望，但又虚心好学；第三是能把聪明变成智慧。张维迎教授则把企业家的能力归结为“承担责任的能力”。我认为企业家的素质主要包括三大方面，一是思想素质，主要表现为价值观和责任感；第二是素质，主要表现为市场洞察能力和决策能力；第三是领导素质，主要表现为人格魅力和组织能力。其中，责任感是一位的，作为企业家，要摆正自己的位置，要明确意识到自己对用户、对员工、对企业、对社会、对国家应负的责任。企业是一个盈利组织，但又必须有超越物质利益之外的追求，才可能长久而持续地经营。

企业家如何创新

今天，无论国家宏观经济还是企业经营层面都正在发生深刻变化，一方面，中国宏观经济开始转型和进行结构调整，从过去的高速增长和投资拉动，转向中、低速增长和消费拉动；另一方面，中国企业面临宏观经济结构调整和互联网大潮的冲击，开始商业模式和管理的转型。这些变化，对企业家的能力也提出了新的挑战。面对挑战，企业家们只有进行变革创新，才可能突出重围。

在一个大变革时代，企业家们如何做好变革创新？我有三点建议：一，观念转变是前提。观念的转变，说起来容易做起来往往很难。成功的企业家，都有很辉煌的事业，要自我颠覆，确实非常痛苦。但颠覆，已成为互联网经济的特征之一。第二，通过组织变革适应互联网时代。“全接触”的互联网，从根本上改变了企业和用户之间的信息不对称。这要求企业的组织必须更加扁平化、小微化，更加灵活，充满柔性，这是每一家传统企业都面临的重大课题。第三，积极探索新商业模式，推动企业向互联网化转型，将互联网思维融入到既有的业务积累和竞争优势当中，破茧化蝶，凤凰涅。

借此机会，我祝愿论坛能够汇聚更多企业家的思想，使论坛成为传播可持续发展理念，探索创新模式，催生 企业的广阔舞台。